業務量が変動する
フルタイムで一人雇うほどはないが、手伝って欲しい業務がある
スポットで人手が欲しい
繁忙期や社員の退職に伴い、一時的に人事担当者の人手が足りない
採用コストを削減したい
コストパフォーマンスの良い採用手法や採用戦略がわからない
目の前の業務で手いっぱい
設計やオペレーション改善に着手したいけど、目の前の業務で手いっぱい
クラウドテックが解決します。
470万人超の登録データベースから
最短3日で最適なプロ人事をマッチング!
ターゲット選定や採用計画の設計
目的に合わせた採用媒体の選定
面接日程調整など採用オペレーション改善
人材採用後のパフォーマンス検証
Service Features
1
470万人が登録!豊富な人材データベース
「即戦力」メンバーが多数活躍中、スキル・働き方ともに貴社に最適なメンバーをご提案します。
2
戦略から手を動かすまでワンストップで対応可能
ITやWeb業界に明るい人事・採用担当が多く登録しており、上流から下流までにおける多様な課題解決のサポートができます。
3
柔軟な稼働日数の調整が可能
週2日から、プロジェクトに合わせた稼働日数や条件でアサインが可能です。
4
成功報酬!無料で人材の提案を実施
案件掲載やご提案には一切費用はいただいていません。実際の稼働に基づいたお支払いをお願いしています。
5
稼働後も徹底サポート
稼働後もクライアントとプロ人事の両方をしっかりとサポートします。
相談、案件掲載無料!
お気軽にお問い合わせください。
Freelance Talent
採用にとどまらない幅広い業務経験
週4日稼働 / 都内在住 / 30代後半
IT企業で人事職、CHROを経験後、個人事業主として独立しました。
エンジニア全般、コンサルタント、セールス、バックオフィスと幅広い職種の採用のご経験があります。採用業務だけでなく、評価制度、運用面の構築、就業規則策定、リモートワーク導入のご経験もあります。
一連の採用業務に精通
週2日稼働 / 都内在住 / 30代前半
転職支援サービスの運営企業にて、人材紹介コンサルタントを経験後、人事職を経て、個人業主として独立。
採用媒体の選定や求人原稿の作成、採用戦略の策定、書類選考から面接、採用研修まで対応可能でございます。スカウト返信率や、採用決定率の改善などの実績を豊富にお持ちです。
中途採用のエキスパート
週3日稼働 / 関西在住 / 30代前半
大手人材サービス企業にて、マネージャーを経験後、2019年から個人事業主として、中途採用支援に携わっています。
採用企画から運用、コンサルティングなど採用業務全般にお強みをお持ちです。ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、面接官の指導、採用CVRの改善などにも携わっています。
How To Use
1
ヒアリング
募集されている人材に関して弊社エージェントがスキルセット、マインド、募集条件、ご予算などをヒアリングします。
2
人材のご提案
ヒアリング情報をもとに候補となる登録者をご提案します。弊社で事前に人材へのヒアリングを実施します。
3
三者面談
貴社・ 提案する人材・弊社エージェントとの3者面談を実施します。※ビデオ面談も可能です。
4
契約
面談後、双方の条件が合えば契約締結です。業務開始日などを取り決めます。
この間の費用はかかりません。
FAQ
Q
案件の掲載にはいくらかかりますか?
A
弊社では、掲載料は一切いただいておりません。掲載内容のご相談に関しても、貴社とのお打ち合わせ時に、丁寧に対応させていただきます。
Q
検討段階で相談してもいいですか?
A
募集の検討段階でのご相談も問題ございません。その他、契約関連についてのご質問など、お気軽にお問い合わせください。
Q
求めているスキルを持った方に出会えますか?
A
ご提案できる人材に関しては、期待するスキルや募集タイミングによって、変動がございます。貴社とのお打ち合わせ時に、ご納得いただける候補者を何度でもご提案いたします。
Q
フリーランスの方でもコミットしていただけるか心配です。
A
チームの一員として関わりたいという意欲のあるフリーランス人材も多くご登録されています。キャリアアドバイザーとの面談では、志向性も含めてお話ししています。
Q
クラウドワークスとは何が違うのですか?
A
クラウドワークスは完全オンラインのダイレクトマッチングですが、クラウドテックはヒアリングからマッチング、稼働後まで間に入ってサポートいたします。また、クラウドテックは常駐での稼働も可能です。
Inquiry
相談、案件掲載無料!
お気軽にお問い合わせください。